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無畏通路競爭，投資型保險領導品牌安聯人壽宣布，透過數位管理系統及留才計畫，公司業務菁英正式突破4千人，創下歷史新高紀錄；總經理林順才表示，安聯人壽12月21日將啟動「2019榮耀旺年會暨增員活動」，結合公益元素，號召大家捐贈發票予天主教失智老人基金會，同時宣誓2020年業務大軍增員目標將朝5,000名目標邁進。安聯人壽指出，今年10月底止，其業務菁英人數破3,800人，較去年同期大幅成長逾23%，前十月增加之業務菁英團隊近600人，不僅占業界登錄淨增加人數近24%，更為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司。安聯人壽自1995年成立以來，便積極投入台灣市場，在業務面屢有斬獲。林順才表示，安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣則是近年來快速發展的數位服務生態系統，在成功的數位轉型策略之下，以客戶體驗為核心出發點，不僅大幅提升業務菁英的業務能力，更讓客戶端與業務銷售端，都能享有更好的數位體驗。在「全面發展數位化」的營運策略下，希望能協助旗下業務員在Fintech浪潮裡成功轉型，培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問，在數位科技時代贏得成功先機；另外期許數位發展的布局，能讓更多年輕族群感受到安聯人壽的「活力」而加入。安聯人壽業務長楊國基指出，公司除透過創新管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計畫，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。楊國基說，「一切成功的表現均來自我們增員及組織發展策略得宜」；展望未來，安聯將以無比的衝勁向前飛躍成長，挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。